Media Pers Indonesia Media Pers Indonesia » TUJUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TUJUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TUJUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Mediapersindonesia.com – ILMU HUKUM. Dalam memahami tujuan dari hukum ketenagakerjaan perlu dipahami baik secara sempit dan secara luas. Secara sempit, terdapat 2 hal yang menjadi tujuan hukum ketenagakerjaan, yaitu pertama menciptakan keadilan sosial dalam dunia kerja khususnya ketenangan bekerja bagi pekerja dan ketenangan berusaha bagi pengusaha. Kedua, memberikan perlindungan kepada pekerja dari potensi kesewenang-wenangan pengusaha yang memiliki kewenangan dan kuasa besar dalam lingkungan kerja.

Baca Juga: PARA PIHAK DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN

Namun jika secara luas, tujuan hukum ketenagakerjaan yang dikenal dengan istilah pembangunan hukum ketenagakerjaan dalam Pasal 4 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yaitu memberdayakan dan mendayagubakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi, mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pembangunan nasional dan daerah, memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dalam mewujudkan kesejahteraan, dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya.

error

Share to: